Assistant(e) immobilier(ère)

Programme et dossier professionnel

• Présentation programme
• Rédiger son dossier professionnel (à remettre au jury)
• Temps Rédaction DP

Bloc de Compétences 1 : Assurer les opérations administratives liées aux transactions immobilières de vente ou de location

• Constituer le dossier administratif de mise en vente ou en location d’un bien immobilier
• Assurer la promotion de la mise en vente ou en location d’un bien immobilier
• Finaliser le dossier administratif de vente jusqu’à l’avant-contrat
• Établir le dossier administratif d’une transaction spécifique (VEFA, viager …)

Évaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

Bloc de Compétences 2 : Prendre en charge les activités liées à la gestion locative d’un bien immobilier

•  Constituer le dossier administratif d’un bien en gestion locative jusqu’à la signature du bail
• Assurer les opérations courantes de gestion locative d’un bien immobilier
• Prendre en charge le dossier administratif lié aux spécificités du logement social

Évaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

Bloc de Compétences 3 : Participer aux opérations courantes de gestion d’une copropriété

• Faciliter la gestion administrative courante d’une copropriété
• Participer à l’élaboration du budget d’une copropriété
• Organiser l’assemblée générale de copropriétaires

Évaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

Préparation à l’épreuve (36 h compris dans les blocs de compétences)

Accompagnement Technique de recherche d’emploi (Gratuit)

• Méthodologie CV et lettre de motivation
• Technique de recherche stage
• Réseaux sociaux professionnels (LinkedIn…)

Modalités possibles pour cette formation :

• Présentiel mixte
• Visioconférence
• E-learning

Cette formation est accessible en alternance.

Obtenez davantage d’informations sur nos modalités : Je découvre les modalités.

Modalités d’évaluation : Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :

• D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ;
• D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ;
• Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
• Il est possible de passer seulement 1 ou plusieurs blocs de compétences

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*Tarif applicable selon les modalités pédagogiques

Mise à jour le 07/03/2024