Contenu Analyse du besoin et mesure des ressources : – la stratégie d’entreprise – les ressources internes (humaines, matérielles, financières) – le coût d’un recrutement – la procédure de recrutement et les obligations légales Préparation du recrutement : – Rédaction fiche de profil de poste – Rédaction de l’annonce et choix du support de diffusion – La sélection et préparation des tests – Choix du mode de recrutement – l’organisation du recrutement Sélection des candidats : – Le comportement du recruteur – Création des outils de sélection de CV – Création de la grille de conduite d’entretien – Création d’un guide d’entretien – Création de la grille d’évaluation de l’entretien Le suivi : – Elaboration de tableaux de synthèse – Retour des sélections – Intégration