L’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur. Il est destiné à envisager les perspectives d’évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer. Objectifs Valider avec l’entreprise les points à aborder. Identifier les outils supports dans l’entreprise (fiche de poste). Elaborer la grille d’entretien. Conduire les entretiens professionnels. Renseigner la grille d’entretien. Fournir un tableau de bord de suivi annuel. Contenu L’entretien professionnel s’organise autour de trois thèmes : l’emploi le devenir les aspirations L’emploi : son niveau de compétences en lien avec les différentes activités du poste qu’il occupe. Le devenir : éventuelles évolutions du poste à court, moyen voir long terme. définition des actions à mettre en œuvre : Formation, VAE, BC… Les aspirations : expression de ses souhaits en fonction de son projet