Encadrant(e) technique d’insertion

Programme et dossier professionnel

• Présentation programme
• Rédiger son dossier professionnel (à remettre au jury)
• Temps Rédaction DP

Bloc de Compétences 1 : Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l’équipe dans une structure d’insertion

• Développer ou entretenir la relation avec les clients d’une structure d’insertion
• Organiser une activité de production en structure d’insertion.
• Gérer une activité de production dans une structure d’insertion.
• Encadrer une équipe de salariés en insertion.

Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

Bloc de Compétences 2 : Participer à l’accueil, à l’accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion

• Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l’intégration de salariés en insertion
• Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d’insertion
• Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d’insertion des salariés

Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

Bloc de Compétences 3 : Organiser des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production d’une structure d’insertion

• Préparer les séances d’apprentissage pour favoriser l’acquisition de compétences en situation de production.
• Animer des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production.
• Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d’insertion.

Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

Accompagnement Technique de recherche d’emploi (Gratuit)

• Méthodologie CV et lettre de motivation
• Technique de recherche stage
• Réseaux sociaux professionnels (LinkedIn…)

Modalités possibles pour cette formation :

• Présentiel mixte
• Visioconférence
• E-learning

Cette formation est accessible en alternance.

Obtenez davantage d’informations sur nos modalités : Je découvre les modalités.

Modalités d’évaluation : Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :

• D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ;
• D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ;
• Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
• Il est possible de passer seulement 1 ou plusieurs blocs de compétences

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*Tarif applicable selon les modalités pédagogiques

Mise à jour le 06/02/2024